实验室主任岗位职责

    1、实验室主任全面负责实验室工作，组织制定实验室建设规划和年度、学期工作计划（包括年度经费使用计划，仪器设备申购计划等），并组织实施和检查执行情况。

    2、搞好实验室科学管理，贯彻、实施有关规章制度。确定本室在编人员的工作职责与任务，定期进行工作考核并组织本室人员的业务进修和业务考核工作，不断提高本室人员的业务水平和工作能力。

    3、根据教学计划和课程教学大纲的要求，按时开出必修和选修的实验项目，保证实验教学质量。负责完善实验指导书、实验教材等教学资料。

    4、组织好本室仪器设备、器材的购置，建帐建卡以及日常的使用、定期保养、维护修理等工作，保证帐、卡、物相符，提高在用仪器设备的完好率和使用率，加强精密仪器和大型设备的使用和管理，保证年使用机时达到定额标准。

    5、搞好实验室的建设和科学管理，在完成教学、科研任务的前提下，由院或系统一组织为社会服务。

    6、组织搞好本室的精神文明建设，抓好对工作人员、学生的思想政治教育，定期组织检查，督促各项工作的落实。

    7、组织好本室的环境保护、技术安全及卫生工作。

    8、负责建立实验室工作档案（包括实验项目档案、实验讲义档案、实验室档案、实验室工作日志等）。

    9、做好年终工作总结和实验室工作的评比与评估工作。

10、完成学校和系布置的其它工作。

实验技术人员岗位职责

    1、遵守和贯彻学校制定的实验室建设和管理各项规章制度，努力完成实验室主任分配的各项工作。

    2、掌握本实验室的各项实验的原理和试验技术，熟练地掌握各种仪器设备的工作原理与操作使用，对部分仪器设备能进行故障诊断和维修。

    3、根据实验室主任和实验课教师的要求，做好实验的准备工作及辅导工作，能编写部分实验教学指导书，完成实验任务。

    4、参加试验技术研究与实验工作，完成较高水平的实验报告和论文。

    5、做好本实验室的仪器设备及图书资料的管理工作，拟定有关管理制度和运行程序，并付诸实施。

    6、保证实验室安全和环境保护，创造洁净、安全的工作环境，保障人身安全和设备安全，提高工作效率，使实验室工作顺利进行。

实验室人员管理制度

一、实验室所有工作人员应以祖国的教育事业为重，做到认真负责、教书育人。并且不断加强业务学习，提高业务水平，紧跟时代发展。

    二、实验室人员实行上班考勤制度。如因故不能按时上班，必须事先向实验室主任和考勤员请假。

    三、实验辅导人员要在实验前十分钟到达实验室，并对实验过程做适当的记录，有问题及时报告。

    四、每年年末根据实验室工作人员的工作业绩进行年终总评，给予表扬奖励。

实验教师岗位职责

1、 搞好实验教学的改革工作，带领学生模范遵守实验室有关规章制度。在第一堂实验课对学生强调实验的重要性，提出实验的要求，并宣布考核方法。

2、 坚持参加每次的集体做预备实验教研活动，统一讲解内容及基本要求，认真备好每次实验课。

3、 上课前 5分钟到实验室，检查实验准备情况及学生预习情况。

4、 学生实验时，要巡回指导，耐心回答学生问题，纠正学生的错误操作，对学生损坏仪器要进行教育，督促学生按赔偿制度有关条款执行。上课时不得随意离开实验室、不做与课堂无关的事情。

5、 实验结束后，检查仪器设备是否完好，督促学生并搞好室内整洁工作，要认真填好“实验情况记录表”，方可离开。

6、 新教师首次上岗，要求做好试讲等工作，并安排有经验的老教师指导。

7、 认真批改每份实验报告，登记学生平时成绩。认真按照实验考核方法对学生进行考核，有详细的成绩记录。